Hoe wordt een pre employment screening uitgevoerd?


Wat is een pre employment screening

Op de arbeidsmarkt is het van belang voor werkgevers om tijdens de sollicitatierondes enkel en alleen werknemers te vinden die betrouwbaar zijn en matchen met de criteria die de werkgever heeft opgesteld. Om dit te realiseren voeren bedrijven vaak een pre employment screening uit zodat ze meer te weten komen over de potentiële werknemer. In veel branches wordt er gebruik gemaakt van dit hulpmiddel en voor sommige werkposities is het uitvoeren van een pre employment screening zelfs verplicht. Bij een screening vraagt de werkgever, indien het noodzakelijk is en het een legitieme reden heeft, toestemming aan de sollicitant om een onderzoek te laten naar het professionele verleden van deze persoon. Op deze manier wordt de geschiktheid voor de werkfunctie, na de sollicitatie en intakegesprekken, getoetst.  

Tijdens de pre employment screening, vaak afgekort als PES, kijkt de werkgever naar meerdere kernaspecten waarop de toekomstige werknemer aangenomen of afgewezen kan worden. Zo wordt als eerst het CV van de sollicitant nagelopen om te kijken of de beschreven informatie, werkervaring en diploma’s correct zijn. Het kan namelijk voorkomen dat er leugens vermeld zijn in het CV. Naast je werkverleden en academische achtergrond wordt er middels een pre employment screening ook grondig gekeken naar het gedrag van de toekomstige werknemer. Zo kan een crimineel verleden of lage kredietscore resulteren in een slechte uitkomst wanneer dit boven water komt tijdens de pre employment screening.

De uitvoering van een screening

Het uitvoeren van de pre employment screening wordt gedaan aan de hand van een toetsing op meerdere onderdelen. Alvorens de screening wordt de potentiële werknemer eerst gevraagd of het akkoord gaat met de acties die het bedrijf gaat ondernemen om de pre employment screening uit te kunnen voeren. Bij toestemming, wordt een reeks van activiteiten uitgevoerd en gecontroleerd om zo de screening te realiseren. Als eerst wordt er onderzoek gedaan naar de achtergrond van de kandidaat in combinatie met het doorlopen van het CV om leugens en bijzonderheden te vinden. Wat volgt is het onderdeel waarin het gedrag wordt getoetst. Hiervoor dient de sollicitant een integriteitsverklaring in te vullen en een machtigingsformulier. Ook komt hier het tonen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te pas. Ten slotte gaat het bedrijf tijdens de screening je referenties, opleidingen en kredietwaardigheid (via de BKR registratie) na om zo een compleet beeld te creëren     

Een pre employment screening kan worden uitgevoerd door een bedrijf zelf. Deze verantwoordelijkheid van de screening ligt binnen het bedrijf meestal bij de Human Resources (HR) afdeling of de directie zelf. Het komt ook voor dat bedrijven hun pre employment screening uitbesteden aan derde partijen die gespecialiseerd zijn in het uitvoeren van achtergrondonderzoek en dit geheel volgens de wetgeving doen. Deze derde partijen bieden verschillende soort screenings en hebben vaak een omloopsnelheid van een week maximaal.     

Wat gebeurt er na de screening

De uitkomst van een pre employment screen heeft directe gevolgen op je sollicitatie voor de betreffende werkgever. Wanneer de opgevraagde en opgezochte informatie rondom je prestaties en gedrag in lijn is met de criteria van je potentiële werkgever, kun je er vanuit gaan dat je de baan krijgt of mag behouden. De gegevens die tijdens de PES zijn verzameld worden vervolgens tijdelijk bewaard aan de hand van de gemaakte afspraken maar zullen nooit voor eeuwig bij het betreffende bedrijf blijven. 

Wanneer uit de pre employment screening blijkt dat iets niet in orde is met je CV, gedrag in het verleden of wanneer je niet aan de criteria voldoet, neemt het bedrijf spoedig contact met je op om deze situatie aan te kaarten. Wat volgt is een afwijzing voor de baan op basis van het onderzoek of een ontslag wanneer je reeds in dienst ben getreden.   

 

You may also like

LEAVE A COMMENT

About me

Mariane

Mariane

Hi! Wat leuk dat je op mijn blog komt kijken! Ik ben Mariane, mama van een koningskoppel. Bblogt.nl is niet zomaar een mamablog. Met veel leuke tips en de nodige dosis herkenning wil ik moeders inspireren om te genieten van de kleine dingen in het leven met hun gezin. Met een vleugje humor en een snufje creativiteit brengt Bblogt.nl een glimlach op het gezicht van elke moeder. Veel plezier!

afvallen

http://mediablok.nl/

emeralbeautylife.nl

https://www.missbeautypassion.nl/category/vrouwen/

https://www.missbeautypassion.nl/category/gezondheid/

https://www.mannenaanrader.nl/category/internet/

https://www.mannenaanrader.nl/category/afvallen/

https://www.hierismijnhuis.nl/

https://www.tipsweetjes.nl/category/grappige/

https://www.startlog.nl/category/zakelijk/

https://www.startlog.nl/category/wonen/

https://www.alleweetjesopeenrij.nl/category/mode/

https://www.alleweetjesopeenrij.nl/category/bouw/

https://www.tipsweetjes.nl/category/huis-en-tuin/

https://www.wetenschap-nieuws.nl/

https://extragezond.nl/

http://squatcilla.nl/

http://cityinteriors.nl/

http://www.bon-plan-party.fr/

http://www.conceptfashion.be/

http://www.doucheapied.fr/

http://www.goedgezien.nl

 

http://www.werkeninwonen.nl/

http://tipscadeau.nl/

bouwmarktengids.nl

lievervoordelig.nl

poldermama.nl

https://www.vbowonenenzo.nl/

http://comfortfoodblog.nl/

http://goldendeals.nl/

http://vodlocker.nl/

http://beautypers.nl/

http://cadeaugadget.nl/

http://goedgezien.nl/

http://midiworks.nl/

http://originelecadeautips.nl/

http://squatcilla.nl/

http://watvindtnederlandervan.nl/

http://www.trendnova.nl/

http://www.gossipqueen.nl/

https://www.moederbrein.nl/

https://www.style-remains.nl/

https://www.ikhouvanbeauty.nl/

https://ondernemingsgids.nl/

http://www.kluscenter.nl/

https://troublesathome.nl/

https://blogvandaag.nl/

https://www.bouwmaterialen-renkum.nl/

https://www.woonfabriek-online.nl/

https://homeofcomfort.nl/

https://www.creativefacts.nl/

https://www.uitdagingonline.nl/

https://babykamerinspiratie.nl/

overgangstergirls.nl

stylishom

http://www.stylishmom.nl/category/mooi/

mannenaanrader

https://www.100kado.nl/

https://thuishint.nl/

bouwhint.nl

womenlikefashion

zonnepaneel-vergelijking

huistopper

ew-advocaten

123zonnepanelenvergelijken

ondernemingsgids

kluscenter

vrouwenhint

woonaanwijzing

websitezaken

schoongenoegvankernenergie

nettobed

nostalgische-badkamers.

mannencenter

thuistips

woonbasic

huishint

https://www.mannenlab.nl/

vrouwenlab.nl

mannenexpert.nl

https://www.deinterieurcollectie.nl/category/wonen/

http://www.allesoverbouw.nl

http://www.allesoverbouw.nl/category/bouw/

 

http://www.deinterieurcollectie.nl

internet

http://www.wonderlicious.nl

https://www.supermeubels.nl/category/slaapkamer/

https://www.supermeubels.nl/category/badkamer/

https://www.fashionnewz.nl/

tips

Tips

Mannen

Moderepubliek

http://troublesathome.nl/

Trends

Showbiznewz

Newz

Beauty

Sterren

Fashionandtrends

Supermeubels

Wonen

Zapruder

http://www.zwangermagazine.nl/

stoerejongenzzz.nl

handigemensen.nl

zwangermagazine

ditkannietwaarzijn.nl

www.bestebedrijven.nl

https://troublesathome.nl

https://troublesathome.nl/category/tips/